- supravegherea sănătaţii salariaţilor în relaţie cu condiţiile de muncă, tratamente, consulturi curente, direcţionare către alte consulturi de specialitate;
- întocmire şi reactualizare anuală a dosarelor medicale pentru toţi angajaţii;
- stabilirea aptitudinii în muncă şi eliberarea anuală a fişei de aptitudine în muncă;
- monitorizarea afectiunilor angajatilor prin luarea in evidenta a certificatelor de concediu medical;
- intocmirea raportului privid bilantul starii de sanatate a salariatilor si transmiterea informarii statistice catre angajator;
- dispensarizarea gravidelor conform metodologiei curente;
- informarea şi educaţia angajaţilor în probleme de sănătate în muncă;